紧接着，公司开始了大规模的裁员。
李眉带过去的人首当其冲，裁员的指标几乎占了项目组的一半，裁到她快崩溃。
但我们作为看客看的确是很爽。
而且她没空管我们了，每天摸摸鱼，为爱发电的上班模式才符合我们公司的大流。
裁了一半，还有几个员工还跟着张庸走了。
她也想着去策反员工，最后只策反到了一个张庸举棋不定的马屁精。
她终于悻悻地带着仅剩的四个人回到了CBP项目组。
意气风发的20来人去，回来就剩下5个人。
我们组的气氛沉重得几乎可以用刀切割。
好日子要到头了。
没有能力还自负，这领导迟早要完。
组内的人开始找其他的出路。
算法研发转开发基本是很容易的，陈伟和李鹏已经在想办法了。
我另辟蹊径，最近和多组学项目的人经常一起健身和打球。
她隔了两星期，缓过来了，就又开始作妖了，在大家归心似箭的周五下午，她忽然在群里发了消息，说大家最近有些懒散了，而且为了欢迎两个队伍再次重组，希望明天利用周末的时间一起去泡温泉团建，以增强小组内部凝聚力。
我刚好那周约了人，周末去香港玩，外地户口一个月就一次签注机会，不想浪费。
而且以前是不会强制性要求参加团建的。
直接给她私发“眉姐，明天还有事，团建就不参加了，希望大家玩的开心。”
消息一出，她立马截图发到大群里，“怎么回事啊武文，这次团建是HR安排的，用于凝聚大家核心力的，也为来年加油打气，就你搞特殊？
我不管，明天的团建，大家都要参加，各位同事要以武文引以为戒哈！
不参加的当缺勤处理了。”
我冷笑连连，她最近这是跟我较劲上了。
“所以眉姐，明天的团建是强制性的吗？
那算加班可